Service

our talent market intelligence report”. Careercare with various resources and database diagnosis the status of talent market for your business.

Global News

CAREERCARE provides customized management consulting service for performance & competency which meets in line with our clients’ needs and improves its productivity.

  • 첫번째
  • 두번째
  • 세번째
  • 네번째
  • 다섯번째

Korean Column

It’s becoming more important to recruit new
employees to maximize the strength of the companies’
competitiveness and survival

  • 첫번째
  • 두번째
  • 세번째
  • 네번째
  • 다섯번째
[신현만의 기업 가치 100배 키우기] ‘자신과 닮은 사람에게 호감’… 면접관이 흔히 빠지는 함정들
 [신현만의 기업 가치 100배 키우기] ‘자신과 닮은 사람에게 호감’… 면접관이 흔히 빠지는 함정들 -글로벌 기업은 현장의 대답보다 과거의 이력에 집중, 면접 관리는 채용 브랜드와도 직결 (한경비즈니스 제 1191호 2018년 09월 19일)  [신현만 커리어케어 회장] Q 우리 회사는 올해 사업을 확...
[신현만의 기업 가치 100배 키우기] 정조가 홍국영에게 개혁을 맡긴 이유
 [신현만의 기업 가치 100배 키우기] 정조가 홍국영에게 개혁을 맡긴 이유 -필요에 의해 영입한 임원은 과감히 퇴출도 할 수 있어야 회사가 성공한다 (한경비즈니스 제 1189호 2018년 09월 12일)  [신현만 커리어케어 회장] Q. 우리 회사는 최근 시장 변화에 맞게 회사의 사업구조를 전환할 계획...
[신현만의 기업 가치 100배 키우기] ‘동기부여 능력’ 관리자가 꼭 가져야 할 자질
 [신현만의 기업 가치 100배 키우기] ‘동기부여 능력’ 관리자가 꼭 가져야 할 자질 관리자 선발은 전문 지식보다 리더십을 먼저 봐야… ‘경청·위임·칭찬’ 필수(한경비즈니스 제 1188호 2018년 09월 05일)  [신현만 커리어케어 회장] Q = 우리 회사는 신설되는 사업본부의 책임자를 영입하기 ...