Recruiting consulting

고객사의 채용 시스템을 과학적으로 진단하여 재설계하고 고객사의 인재상을 반영한 역량모델 설정, 평가기준과 면접과제 개발, 면접관 교육·파견 등
고객기업의 채용과정 전반을 컨설팅 하는 등 채용과정의 전부 혹은 일부를 대행하는 서비스입니다. 외부 전문기관을 활용함으로써 인사업무를 표준화시켜
효율성을 증대시키고 객관적인 평가기준이 중요한 채용업무에 있어 정확성과 신속성, 투명성을 제고합니다.

채용 프로세스 구축∙운영
채용 프로세스 설계
기업이 원하는 인재상과 직무에 적합한 우수 인재를 선발하기 위해 고객 기업의 채용 프로세스를 진단하고, 기업이 평가하고자 하는 역량에 맞는 새로운 채용 프로세스를 설계 및 구축하여 제공하는 컨설팅 서비스입니다.
  • 기존 프로세스 진단
  • 기업이 추구하는 인재상에 따른 평가 역량 설정
  • 평가 도구∙채용 프로세스 설계 및 구축
채용 대행
고객기업 경재력 향상
객관적이고 전문적인 채용솔루션으로 고객기업의 직원 채용을 대행함으로써 우수 인재를 확보하여 고객기업의 경쟁력·생산성을 향상시키는 서비스입니다.
  • 전체 대행

    서류전형, 필기전형, 면접전형 등 전형별 채용 전 과정을 제공

  • 부분 대행

    자기소개서 평가, 면접과제 출제, 면접관 교육 등 채용 전 과정 중 필요로 하는 일부 서비스를 제공