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On Media
Column
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[歷知社知] 리더의 성공은 조력자가 좌우, 지금 당신 곁에는 분신이 있습니까
'조직의 리더가 성공하고 실패하는 결정적 이유는 무엇인가?' 라는 질문에는 많은 답이 있겠지만 사실 이 질문은 안에 이미 답을 내포하고 있는 우문이다. 사람이 인생에서 성공하고 실패하는 것을 묻는 것이 아니라 조직 안에 있는 사람을 전제하고 역할도 딱 ‘리더’로 한정하고 있기 때문이다.
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기업 경영에서 리더십 진단이 꼭 필요한 이유
최근 기업에서 리더십은 팬데믹 영향에 따른 다양한 변화와 도전에 직면해 있다. 더구나 팬데믹 이후 이어지고 있는 경기침체기에 리더십은 기업의 생존과 성과창출을 위해 더욱 중요해졌다. 기업에서 리더들은 언제나
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기업이 평판조회를 통해 알고 싶은 세 가지
“평판조회는 어떻게 대비하면 좋을까요?” “좋은 평판을 남기기 위해선 어떻게 해야 할까요?” 내가 이끌고 있는 ‘씨렌즈센터’는 국내 유일의 평판조회 전문 조직이다. 그러다 보니 씨렌즈센터소속 컨설턴트들은 이런 질문을 많이 받는다. ‘타인이 써주는 이력서'라고도 불리는 평판조회가 채용의 필수 과정으로 자리잡은 지 오래다.
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커리어의 첫 발이 두려운 대졸 취업준비생들에게
올 상반기 진행됐던 현대차 기술직 공채는 취업준비생들의 주목을 받았다. 현대차 생산직은 고졸이상의 학력이면 누구나 응시할 수 있는데 연봉과 근로조건이 좋아 ‘킹산직’이라고 불린다. 이번 공채는 10년 만에 이뤄지는 것이고 채용인원도 400명이나 됐다. 이 때문에 경쟁률이 치열할 것으로 예상은 했지만 18만 명이 넘는 지원자가 몰리면서 경쟁률이 400:1
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