Careercare Personality Test
커리어케어의 인성검사 “CCPT(Careercare Personality Test)”는 지금까지 출시된 여러 인성검사의 문제점을 보완하여 정확성과 활용도를 크게 높였습니다.
20년 동안 국내 유수의 기업과 공공기관에 인재를 추천하며 쌓은 노하우와 산업∙조직심리학 분야의 최신 연구결과를 토대로 개발된 CCPT를 통해
보다 조직에 적합한
인재를 선발할 수 있습니다.
- CCPT의 차별성
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Predict
성과 관련 특성 중심의 검사로서 지원자의 성과와 취약 영역을 예측할 수 있습니다.
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Simple
검사 신뢰도, 성과촉진요인, 성과저해요인, 수동공격성의 4개 영역으로 구성된 직관적인 보고서가
중요한 핵심만 짚어줍니다. -
Advance
내재적 공격특성을 측정하는 선진화된 검사기법이 적용되었으며 통계프로그램을 통해 대규모 집단 선별이 가능합니다.
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Useful
특이성향 검증을 위한 맞춤형 면접문항이 제시됨으로써 면접에서도 검사결과를 유용하게 활용할 수 있습니다.
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Predict
- CCPT의 측정 요소
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검사 신뢰도
지원자가 문항에 대해 거짓없이 일관되고 성실하게 응답했는가를 확인
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성과촉진요인
기업의 성과를 향상시키는 요인(성과촉진, 관계적응, 긍정가치 둥)을 검사
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성과저해요인
기업의 성과를 저해하는 요인(조직부적응 등)을 검사
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수동공격성
지원자가 자신의 공격행동을 정당화하는 경향이 있는지 확인
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검사 신뢰도
